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●初心者から上級者まであらゆる走りに対応するアクレのベストセラーパッド。
フォーミュラ・アクレを進化し、コントロール性に特化する事でストリートでの扱い易さを追及しました。
それはローター適正温度を800℃から700℃に下げる事で実現しました。
フォーミュラ700Cはブレーキパッドの摩擦材に含有するカーボングラファイトによりローター表面にカーボン皮膜を形成する為にローターへの攻撃性を低減し、
中高温度域でのストッピングパワーとコントロール性の高さを高次元でバランスさせました。
また、天候に左右される事無くウェット路面でのブレーキングにも低温度域から低い摩擦係数を発生させる事で、
ドライバーのシビアなペダルワークにも的確に応答できる事でコントロール性の高さを実現し、
コントロール性を向上させる事でローターへの攻撃性の低減にも役立っています。☆適合車種を必ずご確認下さい☆
●メーカー名:トヨタ
●車種:ビスタ
●型式:ACV35
●排気量:2400
●年式:01.9~06.1
●備考:
●装着位置:フロント用
●ローター適正温度域:ローター適正温度:常温~700℃
●材質:カーボングラファイトメタリック材

●メーカー品番:F279

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アクレ acre 700C フロント用 ビスタ ACV35 01.9~06.1 離島・沖縄配送不可

受賞実績多数 導入企業3,500社の確かな実績 ※株式会社ミック経済研究所
「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

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全てのはたらく人たちに、
やりがいの持てる
"あした"をー。

年齢も、性別も、キャリアも役職も関係ない。
ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。
その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
そんな組織チームなら、みんながひとつになり、夢中になれる。
全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

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教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「教育評価タレントマネジメント」をご支援。
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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
平等に与えられた時間で私たちは、
何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
3ヶ月を1年と捉え、1年で4年分の成長ができる環境があります。

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